“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”。华通尊重人才，关爱人才，聚好、用好、育好、留好人才，营造了“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮 助人才干好事业”的良好氛围，凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才，使神舟航天真正成为“创业的家园，成才的沃土”。
航天智能用人之道
广开渠道引进人才
建立了招聘、人才搜索、猎头推荐等全方位的引才渠道，在全球范围内引进人才。
不拘一格使用人才
坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针，营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围，通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式，建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队。
多管齐下培育人才
根据员工职业生涯规划及培育需求的不同，有针对性地培养人才。
满足需要激励人才
针对不同群体特点，采取多元化的激励机制，让员工分享企业发展成果。
神舟航天用人理念
以航天智能文化培育人，以事业凝聚人，以业绩考核激励人，以培训学习提高人。